За высокую культуру производства — Страница 17

Публицистика Проза Публицистика Четвертый каскад

Четвертый каскад — За высокую культуру производства

Страница 17 из 20

ЗА ВЫСОКУЮ КУЛЬТУРУ ПРОИЗВОДСТВА

В одно из воскресений свыше пятисот работников завода вышли на воскресник. Так было положено начало месячнику борьбы за чистоту и высокую культуру на производстве. Ранним утром к цехам Д-6, Д-3-5, Д-2 начали подходить парни и девушки. У всех приподнятое настроение. Вооружившись лопатами, направляются группами к цехам Д-4, Е-2. Каждой группе даны определенные задания. И сразу же развернулось горячее соревнование за быстрейшее выполнение их.

Надо заметить, что в ходе месячника проводилась не только очистка цеховых территорий. В цеховых помещениях тоже шла большая работа по наведению чистоты и порядка. Взять, к примеру, цех водоснабжения. Раньше здесь было грязно и неуютно, люди сюда шли неохотно, и многие из них, поработав месяц-другой, увольнялись.

В дни месячника на глазах изменялся вид цеха. Оборудование перекрашивалось машинистом Владимиром Белявским, аппаратчицей Верой Погребней, Валентиной Войтовой и другими. Все они в свободное время осваивали профессии строителей — белили помещение, выполняли малярные работы. Облик цеха изменился совершенно. Даже как будто посветлело в помещении, расширились его стены. На стенах — красочные лозунги и плакаты. Стенгазета призывала бороться за то, чтобы сделать свой цех образцовым по чистоте и культуре.

Фото — Подруги-изолировщицы Марина Фицура и Галина Глазачева с честью несут трудовую вахту.

Заводские и цеховые воскресники по наведению чистоты и порядка вошли в систему. Облик завода меняется на глазах к лучшему.

…Вот вы сходите на конечной остановке трамвая маршрута № 6. Проходите по асфальтированной дорожке, которая пролегает среди аллей молодых темно-зеленых сосенок, стройных тополей. Густые кроны деревьев уже хорошо освежают воздух. Многие из растений в первый же год хорошо принялись.

У входа на завод яркие пятна цветов — анютины глазки, красная гвоздика, гладиолусы и сотни других украшают площадь, которая всего год тому назад была захламлена строительными отходами.

Конечно, это только начало. Намечены большие преобразования, которые совершенно изменят внешний облик не только территории, но и заводских корпусов и внутренних помещений. Изменится и внешний вид оборудования. Уже сейчас в цехе мощные двигатели и насосы радуют глаз приятной окраской.

И все это — и цветочный прибой, и густая зелень деревьев, и благоустройство цехов — дело рук трудящихся завода. Они во внеурочное время, на многочисленных субботниках и воскресниках преобразили облик нашего химического гиганта.

Раньше считалось, что на заводах, подобных СК, в цехах не могут расти цветы. Они быстро вянут. Теперь же, благодаря большой работе, воздушная среда изменилась. В цехах, которые раньше считались вредными и особо вредными по производственным условиям, хорошо растут цветы.

В цехе Д-7, коллектив которого борется за звание коммунистического труда, каждый рабочий, служащий, инженерно-технический работник имеют определенный участок по наведению порядка. При пересмене коллективы смен сообща производят уборку.

Постоянно действующие комиссии, созданные в цехе и на заводе по наведению порядка и культуры, не только организуют различные мероприятия, но и заглядывают далеко вперед. По инициативе начальника БРИЗа Г. А. Замешаева разработаны перспективные задания — мероприятия по улучшению культуры производства. Они приняты техническим советом завода и уже претворяются в жизнь.

Для того чтобы рабочий химического предприятия не потерял здоровье, имел всегда бодрое настроение, большое внимание уделяется внедрению автоматов и полуавтоматов. Разрабатываются свои модели спецодежды, которая будет удобной, легкой и красивой, а главное, она надежно предохранит от простудных заболеваний тех, кто работает на улице.

Но вот закончился трудовой день. Чему посвятить свой досуг?

Желающие могут летом покататься на лодках, а зимой — на лыжах. Есть возможность сделать загородную прогулку на комфортабельном заводском автобусе. Скоро будут и свой санаторий, и профилакторий, и пионерские лагеря, лечебные, детские учреждения.

На молодежном заводе много рабочих — юношей и девушек, живущих в общежитиях. Здесь созданы все условия, чтобы жилец чувствовал себя, как дома.

Улучшается общественное питание. При заводе создан специальный цех, работники которого выращивают свои овощи, ягоды, фрукты, разводят и откармливают свиней для общественного питания. Неподалеку от завода монтируются теплицы большой мощности. Отсюда рабочие получают все необходимое для своего стола. Цена обеда будет снижена почти наполовину.

Получен проект здания новой столовой на 500 посадочных мест с заготовительным цехом.

• << Назад
• Вперёд >>

• Четвертый каскад
• Они были первыми
• Загораются красные лампочки
• Счастье Анатолия Селютина
• На пути к цели
• Полимеризация началась
• Четвертый каскад
• Одержимые целью
• Друзья Алевтины Дегтяренко
• За свой дивинил
• Даешь альфаметилстирол!
• Глаза технологии
• Знаменосцы нового
• Становление
• Ведут коммунисты
• Народные контролеры
• За высокую культуру производства
• Завтра химического гиганта
• Фотографии
• Выходные данные
• Все страницы