Социальный портрет бригады — Страница 11

Публицистика Проза Публицистика Что может бригада

Что может бригада — Социальный портрет бригады

Страница 11 из 15

Социальный портрет бригады

Как под влиянием бригадной формы организации труда, усиления партийного влияния на жизнь и деятельность коллектива бригады изменяется социальная структура бригады, можно проследить на примере бригады Н. Н. Якубенко.

Утренняя смена в бригаде Николая Николаевича Якубенко начинается с пятиминутки, ведет ее бригадир. Подведены итоги работы за прошедший день, поставлены задачи на новый, вернее, уточнены, так как задание в бригаде распределяется накануне, чтобы можно было не спеша подготовить инструмент, ознакомиться с чертежами, тщательно продумать технологический процесс. Но вот все уточнено, до начала работы 10 минут, и помощник бригадира лауреат премии Ленинского комсомола партгрупорг бригады Алексей Иосифович Бурчик сказал:

Давайте послушаем Павла Баженова, как он учится в школе рабочей молодежи.

Учусь без троек, регулярно посещаю занятия, — говорит Павел. — Трудновато учеба дается, но понимаю, что учиться надо.

Все члены бригады активно обсуждают отчет Павла, дают советы. Такие отчеты регулярно проходят в бригаде. Члены коллектива отчитываются не только о ходе учебы, но и о том, как выполняют общественные поручения, как отдыхают, чем занимаются в свободное время.

Иначе нельзя, — говорит Николай Николаевич, — такие отчеты вошли в практику нашей работы по воспитанию молодежи. Вместе с членами совета бригады заранее составляем план работы, определяем, кто и по какому вопросу отчитывается. Тем самым активно ведем процесс воспитания молодого человека. Когда несколько лет назад организовалась бригада, то действовали так: сходим в школу, посетим общежитие, а потом на совете бригады говорим, что хорошо, а что плохо. Однако с созданием партийной группы в бригаде решили, что надо не только проверять, но и заслушивать отчеты ребят на общем собрании бригады. Это дает положительный эффект.

Да, такие отчеты помогают. Состав бригады меняется: уходят в армию, на учебу бывшие ученики, приходят новые — с разными характерами, образованием, разные по возрасту. Вопрос воспитания сложный, поэтому для каждого отчет перед товарищами — школа воспитания характера, школа воспитания человека.

В коллективе Н. Н. Якубенко все учатся; бригадир и его помощник — в сети партийного просвещения, сын бригадира Виктор — в техникуме. Кстати, Виктор после окончания средней школы пришел в бригаду отца, получил профессию, отсюда ушел служить в ряды Советской Армии, а после демобилизации — снова в родном цехе. Теперь он студент вечернего машиностроительного техникума, открытого при заводе. Все комсомольцы занимаются в сети комсомольского политпросвещения, на занятиях не отмалчиваются, принимают активное участие в обсуждении темы, вносят конкретные предложения по улучшению технологии, по экономии и бережливости.

Пять лет назад общеобразовательный ценз в бригаде составлял общее среднее образование, а теперь двое имеют среднетехническое, один — студент техникума, бывший ученик Н. Н. Якубенко — В. А. Жилин — окончил с отличием институт, сейчас работает на этом же участке старшим мастером.

Для справки: За пять лет закончили институт без отрыва от производства 50 работников завода, 112 человек — ШРМ, 24 — техникум. Сейчас учатся в техникумах и вузах без отрыва от производства 146 человек, в школе рабочей молодежи — 112.

Руководство инструментального цеха стремится создать все условия для отличной работы: направляет на учебу на курсы повышения квалификации, держит под контролем ход выполнения организационно-технических мероприятий, что позволяет привлечь к творчеству весь коллектив бригады, ведет замену устаревшего оборудования, отремонтировало бытовки. Все нуждающиеся живут в общежитиях, которые расположены рядом с предприятием. Так, из бригады получили места в благоустроенном общежитии Н. Дегин и Г. Гладков.

Пять лет (с 1979 по 1984 годы — от выборов до выборов в Верховный Совет СССР) запомнятся надолго Алексею Бурчику. Из ученика прославленного токаря он стал его помощником, на заводе вступил в ряды КПСС, избран партгрупоргом бригады. Есть изменения и в семье Алексея. В 1979 году родилась дочь Светлана, а через два года — дочь Ольга. По ходатайству общественных организаций и руководства цеха ему выделены две комнаты в малосемейном доме, в прошлом году он вступил в кооператив на трехкомнатную квартиру и недавно въехал в новый дом. Дочерей водит в заводской деткомбинат.

Для справки: На заводе четыре детских комбината, нет очереди на получение мест в детских садах. Летом родители по льготным путевкам отправляют детей в пионерский лагерь. Путевка стоит около 7 рублей. Ежегодно выделяются в достаточном количестве путевки на курортно-санаторное лечение, в турпоездки, в дома отдыха, в пансионаты. Ветеранам Великой Отечественной войны и инвалидам войны путевки выделяются бесплатно. Со строительством жилья положение значительно хуже. Министерство долгое время не выделяло средств на строительство жилья хозяйственным способом. Деньги были выделены только в 1983 году — заложен 150-квартирный дом, первая очередь сдана в декабре 1984 года: 48 семей улучшили жилищные условия, вторая сдана в 1985 году. Выделены квартиры во вновь строящемся кооперативе. Но этого мало — в списке на получение жилья стоит свыше 500 человек. Всего за последние пять лет улучшили жилищные условия 120 семей. Явно недостаточно.

Учитывая создавшееся положение со строительством жилья, общественные организации и руководители завода ведут активную работу с министерством по выделению средств. На предвыборной встрече избирателей с В.   П. Меньшиковым ему был дан наказ: взять под свой контроль выделение средств министерством для строительства жилья. Был у министра и Николай Николаевич Якубенко — специально в свой отпуск ездил к нему, чтобы просить средства. Часть средств была выделена. В апреле 1984 года с министром встречался В. П. Меньшиков. Наконец-то настойчивые просьбы рабочих были услышаны и средства выделены.

В обеденный перерыв многие рабочие посещают заводской комплексный пункт бытового обслуживания.

КБО очень удобно, — говорит П. Баженов. — Всегда можно купить необходимые товары. Раньше после работы надо было идти в магазин, стоять в очереди, а теперь все купишь или закажешь, больше остается свободного времени для того, чтобы посмотреть новую литературу, сходить в кино, в заводской Дворец культуры.

Для справки: В ноябре 1982 года был открыт на заводе комплексный пункт бытового обслуживания. В нем находятся: продовольственный магазин, салон-ателье пошива верхней одежды, мастерские по ремонту часов и обуви, парикмахерская, кассы по продаже билетов на самолеты и автобусы, ведется прием заказов на другие виды услуг. При заводской столовой открыт магазин-кулинария с большим выбором полуфабрикатов. Для общественного питания ежегодно заготавливается 80 тонн мяса, продано только в этом году 40 тонн речной рыбы, закупается необходимое количество ягод, овощей, грибов, меда, клюквы.

Заводская художественная библиотека располагает более чем 30 тысячами томов, обслуживает более 2 тысяч читателей, из них большинство — школьники. За пять лет фонд библиотеки увеличился в два раза.

Во Дворце культуры работают кружки художественной самодеятельности. Большой популярностью пользуется не только в городе, но и за пределами области народный ансамбль песни и пляски «Сибирь». Свыше 16 кружков — для школьников. Дворец проводит большую работу с населением по месту жительства.

Спортсмены завода занимаются во многих секциях. Особенно популярны секции футбола, бокса, хоккея с мячом, волейбольная, лыжная. На стадионе — освещенная лыжная трасса, прокат коньков и лыж. Занимается группа «Здоровье». Строится новый павильон. Предусмотрена в дальнейшем реконструкция стадиона.

В коллективе Н. Н. Якубенко хороший микроклимат, обстановка деловая, каждый болеет за дела товарищей, отвечает за всю бригаду. Поэтому под силу коллективу выполнение напряженных планов и повышенных социалистических обязательств. Ну и такая немаловажная деталь: растет с каждым годом заработок членов бригады, растет производительность труда без увеличения численности работающих.

Средний заработок у нас свыше 230 рублей, — говорит групкомсорг Ю. Темерев. —Хотя не стали еще высококвалифицированными специалистами молодые члены бригады — Ю. Коваленко, А. Богомолов, В. Непомнящий, — но и у них зарплата свыше 160 рублей. Все мы молодые ребята, каждому хочется и одеться получше, и кое- что оставить на приобретение мебели (квартиру каждый из нас получит обязательно), почти все заменяют телевизоры черно-белого изображения на цветные. В каждой семье — холодильники, стиральные машины. В среднем у каждого по два-три выходных костюма. Мы понимаем: чем лучше будем работать, тем лучше будем жить. Но наши ребята и не транжиры — лишнюю копейку или рубль зря не отдадут, знают, что они не достаются легко. Многие помогают родителям, младшим братьям и сестрам. Это тоже о многом говорит.

Одно хочу сказать, — добавляет Н. Н. Якубенко, — спасибо родной Коммунистической партии за постоянную заботу о людях труда. Был я делегатом партийного съезда. Тогда намеченное представлялось грандиозным и величественным. Величественным оно стало и в трудовых свершениях советских людей. Мы видим, что намеченное партией успешно претворяется в жизнь. Лучше и прекраснее стала наша жизнь. И свой труд мы, рабочие, посвящаем дальнейшему повышению могущества Родины, укреплению дела мира во всем мире!

***

• << Назад
• Вперёд >>

• Что может бригада
• Инициаторы и их последователи
• Каждому по труду
• Бригада и инженер
• По инициативе бригад
• Совет бригады и совет бригадиров
• Пример бригадира
• Партийное руководство бригадами
• Совершенствование бригадной формы организации труда
• Хозрасчет в бригадах
• Социальный портрет бригады
• Микроклимат бригады
• Человек в бригаде
• Курс: прогресс, интенсификация
• ЗАКЛЮЧЕНИЕ
• Все страницы