ПО Омскшина — Страница 1

Каталоги | Проспекты Периодика Каталоги | Проспекты ПО Омскшина

ПО Омскшина

Страница 1 из 2

ОМСКОЕ ОРДЕНА ЛЕНИНА ПРОИЗВОДСТВЕННОЕ ОБЪЕДИНЕНИЕ ОМСКШИНА

РЕКЛАМНЫЙ ПРОСПЕКТ

ОМСК — 1982

У КАЖДОГО ПРЕДПРИЯТИЯ, КАК И У КАЖДОГО ЧЕЛОВЕКА, ЕСТЬ СВОЯ БИОГРАФИЯ. ОНА СБЕРЕГАЕТСЯ В ПАМЯТИ ВЕТЕРАНОВ, ХРАНИТСЯ В СКУПЫХ СТРОЧКАХ ОФИЦИАЛЬНЫХ ДОКУМЕНТОВ. МНОГИЕ ГОДЫ ЗАПОЛНЯЛИСЬ СТРАНИЦЫ БИОГРАФИИ ПЕРВЕНЦА ШИННОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ СИБИРИ.

СУРОВОЙ ЗИМОЙ 1942 ГОДА В СПЕЦИАЛЬНО ПРИЦЕПЛЕННОМ К ПАССАЖИРСКОМУ ПОЕЗДУ ВАГОНЕ БЫЛИ ОТПРАВЛЕНЫ НА ФРОНТ ПЕРВЫЕ ОМСКИЕ АВТОМОБИЛЬНЫЕ ШИНЫ. ТОГДА О РОЖДЕНИИ ШИННОГО ЗАВОДА В ГОРОДЕ НА ИРТЫШЕ УЗНАЛИ ЛИШЬ НЕМНОГИЕ, ПОЛУЧИВШИЕ НЕОБЫЧНЫЙ ДАР СИБИРЯКОВ. С ТЕХ ПОР ПРОШЛО ПОЧТИ СОРОК ЛЕТ.

ЗАВОД СЕГОДНЯ —ЭТО ПОЧТИ 400 НАИМЕНОВАНИЙ ИЗДЕЛИЙ ДЛЯ НАРОДНОГО ХОЗЯЙСТВА. ЕЖЕГОДНО ПРЕДПРИЯТИЕ ПОТРЕБЛЯЕТ ТЫСЯЧИ И ТЫСЯЧИ ТОНН КАУЧУКА, ТЕХНИЧЕСКОГО УГЛЕРОДА, ХИМИКАТОВ И ДРУГИХ МАТЕРИАЛОВ, ПОСТАВЛЯЕМЫХ 150 ЗАВОДАМИ И ФАБРИКАМИ СТРАНЫ. ЕСЛИ БЫ СЫРЬЕ, МАТЕРИАЛЫ И ПОЛУФАБРИКАТЫ, ПОТРЕБЛЯЕМЫЕ ЗА ГОД, ПОГРУЗИТЬ НА АВТОМОБИЛИ, ТО КОЛОННА ВЫТЯНУЛАСЬ БЫ ДО САМОЙ МОСКВЫ. И ЕЩЕ ДЛЯ СРАВНЕНИЯ. ЕСЛИ БЫ ИЗ КОРДА, КОТОРЫЙ ПОТРЕБЛЯЕТ ЗАВОД ЕЖЕГОДНО, ИЗГОТОВИТЬ ПОЛОТНО, ТО ИМ МОЖНО БЫЛО ЗАСТЕЛИТЬ, НАПРИМЕР, ТЕРРИТОРИЮ ВДНХ ДЕСЯТКИ РАЗ.

КОГДА-ТО В ДАЛЕКИЕ 40-е ГОДЫ, ЛЮДИ, ВЫПУСКАЮЩИЕ ПЕРВЫЕ СИБИРСКИЕ ШИНЫ, СТРЕМИЛИСЬ ПРОРВАТЬСЯ ЧЕРЕЗ ТОЛЩУ ВРЕМЕНИ, СКВОЗЬ ЭТИ ДЕСЯТКИ ЛЕТ И УВИДЕТЬ ЗАВОД В БУДУЩЕМ. ОНИ МЕЧТАЛИ, СОЗДАВАЛИ ПРОЕКТЫ, ВГЛЯДЫВАЛИСЬ В ЧЕРТЕЖИ. И ВОТ ЭТИ ГОДЫ ПРИШЛИ!

НОВЫЕ СВЕТЛЫЕ КОРПУСА ЦЕХОВ, ЦВЕТНИКИ И АЛЛЕИ, ОГРОМНЫЙ БЫТОВОЙ КОРПУС, ПРЕКРАСНЫЙ ЖИЛОЙ ПОСЕЛОК, ДВОРЕЦ КУЛЬТУРЫ И БОЛЬНИЧНЫЙ КОМПЛЕКС, ШКОЛЫ И СТАДИОН. ВСЕ ЭТО СДЕЛАНО РУКАМИ ШИННИКОВ И ДЛЯ ШИННИКОВ.

Есть у нас в объединении просторная комната, в которую с одинаковым волнением входят новичок, только поступивший на завод, и ветеран, уже давно ушедший на пенсию. В ней разместился заводской музей. Не коллекциями редкостей, не древними папирусами привлекает он людей. Здесь на стендах, планшетах, в шкафах — фотографии и документы.

Почетные грамоты времен первых пятилеток и продовольственные карточки военных лет, фотографии тех, кто собрал первую омскую, первую сибирскую шину, и пропуск, выданный на право выезда из блокированного Ленинграда, рукопись воспоминаний о встречах с Владимиром Ильичем Лениным написанная первым директором заводского техникума В. В. Добровольским, и фотографии венгерской делегации, посетившей завод шинников совсем недавно…

Но есть реликвии, которые нельзя назвать просто свидетелями минувших эпох. Они — овеянная славой история и одновременно символ нынешних героических дел. Таковы Красные знамена, переходящие и оставленные на вечное хранение, — победные вехи на пути коллектива.

Это Красные знамена Государственного Комитета Обороны, в годы послевоенных пятилеток — Красные знамена Совета Министров СССР и ВЦСПС. На протяжении многих лет коллектив шинников работает устойчиво и много раз выходил победителем во Всесоюзном социалистическом соревновании. За досрочное выполнение заданий пятилетнего плана (1965 — 1970 годы) и достигнутые успехи в совершенствовании производства, разработке и освоении новых изделий Омский шинный завод был награжден орденом Ленина.

За победу во Всесоюзном соревновании, посвященном 100-летию со дня рождения Владимира Ильича Ленина, ему вручена юбилейная Ленинская Почетная грамота ЦК КПСС, Президиума Верховного Совета СССР, Совета Министров СССР и ВЦСПС. Почти полторы тысячи работников завода награждены Ленинской юбилейной медалью.

За достижение наиболее высоких показателей в выполнении девятого пятилетнего плана, повышении эффективности производства, производительности труда, улучшении качества продукции объединение награждено Памятным знаком ЦК КПСС, Совета Министров СССР, ВЦСПС и ЦК ВЛКСМ «За трудовую доблесть в девятой пятилетке», переходящим Красным знаменем ЦК КПСС, Совета Министров СССР, ВЦСПС и ЦК ВЛКСМ с занесением на Всесоюзную доску Почета ВДНХ СССР.

Вручение заводу ордена Ленина
Первый директор заводского техникума В. В. Добровольский
Вручение заводу юбилейной Ленинской Почетной грамоты
Герой Социалистического Труда И. И. Орлова
Герой Социалистического Труда А. И. Богданов

За 40 лет существования завода сотни рабочих, служащих и инженерно-технических работников награждены орденами и медалями СССР.

Ордена Ленина удостоены 20 человек. Среди них М. И. Ильина, А. И. Карвовская, И. П. Пикалов, В. С. Костырев, Л. И. Бержеминский, Е. Н. Макаров, Л. Ф. Жердева, О. А. Тыркова.

Орденом Октябрьской Революции награждены 8 человек. Среди них В. М. Галеницкий, В. И. Калабин, П. В. Будеркин.

Орденом Трудового Красного Знамени — 170 человек: К. Ф. Андреева, Г. Д. Аксентьев, Б. П. Волчкевич, В. В. Гуржий, В. А. Мунш, П. Е. Шпикат, Е. М. Бессонова и другие.

Орденом Дружбы народов награждены 3 человека: Н. П. Кувшинов, И. Н. Мягков, К. А. Найдин.

Орденом Трудовой Славы II степени награждены 4 человека, среди них В. П. Баженов, В. А. Буров, орденом Трудовой Славы III степени — 95 человек: В. Д. Гузь, К. М. Карабаев, Н. А. Зонова, Л. А. Канунникова и другие.

Медалью «За трудовое отличие» награждено 450 шинников, медалью «За трудовую доблесть» — 245 человек.

Орденом Ленина и Золотой медалью «Серп и Молот» награждены каландровожатая Ирина Ивановна Орлова, мастер Алексей Игнатьевич Богданов и генеральный директор Петр Васильевич Будеркин. Им присвоено высокое звание — Герой Социалистического Труда. Ирина Ивановна Орлова работала в цехе каландров со дня его пуска. В конце 1941-го года приехала она из Ленинграда на помощь омичам, сооружающим шинный завод. И осталась здесь навсегда.

Провожая Ирину Ивановну Орлову на заслуженный отдых, на заводе подсчитали, что через ее руки прошло более десяти тысяч тонн резины — вес десятков железнодорожных составов. Резиновой лентой, которую изготовил каландр героя труда, можно опоясать земной шар по экватору, и при этом останется «кусочек» длиной более двадцати семи тысяч километров.

Долгие годы лучшим сборщиком автопокрышек в объединении был Алексей Игнатьевич Богданов. Ведущие сборщики страны не раз приезжали на Омский шинный учиться у Богданова мастерству. И он щедро делился с ними секретами своей профессии. Он и сейчас на трудовом посту — заслуженный ветеран объединения Герой Социалистического Труда А. И. Богданов отдает людям свой труд, свой опыт, свои знания.

Трудовые победы шинников, успешное выполнение плана социального развития коллектива связаны с именем генерального директора объединения П. В. Будеркина. С 1964 года возглавляет он наш многотысячный коллектив.

Проблемы расширения производства, совершенствования выпускаемой продукции, закрепления и воспитания кадров, улучшения условий труда, быта и отдыха трудящихся объединения — такие задачи решает Герой Социалистического Труда, делегат XXIV съезда КПСС, депутат областного Совета народных депутатов П. В. Будеркин.

В. П. Чесноков
Б. С. Дерябин
А. В. Казакевич
А. Н. Стрельцов
Б. К. Боровицкий
Б. А. Иванов
Л. А. Орешков
В. С. Шерстюк
И. М. Гайдуков
Н. М. Пискотин

Огромный вклад в развитие нашего предприятия внесли и его бывшие руководители: первый директор Омского шинного завода Герой Социалистического Труда В. П. Чесноков (ныне заместитель директора НИИ шинной промышленности);

A. Н. Стрельцов, директор завода в 1943 — 44 гг., Л. А. Орешков, возглавлявший завод с 1944 г. по 1955 г., Б. К. Боровицкий, проработавший на посту директора с 1955 по 1963 г. Росту технической культуры омских шинников, постоянному творческому поиску коллектива, заботам о повышении качества и престижа омских шин немало сил, энергии, знаний отдали высококвалифицированные специалисты, возглавлявшие в разные годы инженерную службу.

Омский шинный по праву считается кузницей кадров отечественной шинной промышленности. Так, главный инженер B. С. Шерстюк, проработавший на заводе с 1948 г. по 1954 г., впоследствии возглавил Воронежский шинный завод. В 1954 году главным инженером был назначен А. В. Казакевич, ставший затем директором Днепропетровского шинного завода.

Весомый вклад в развитие нашего объединения внесли бывшие главные инженеры Борис Александрович Иванов (1958— 1963 гг.), Иван Матвеевич Гайдуков (1963—1970 гг.), работающий сейчас директором Ярославского шинного завода, Николай Михайлович Пискотин, начавший свой трудовой путь мастером в подготовительном цехе, а сейчас — главный инженер Всесоюзного производственного объединения «Союзшина».

Выпущена 50-миллионная юбилейная шина
Выпуск 100-миллионной в X пятилетке отечественной автомобильной шины
Выпущена шина «Дружба» (декабрь 1972 г.)
Первые комсомолки, принимавшие участие в пуске завода: Евдокия Усенко, Мария Еременко, Людмила Белова, Тамара Клевакина
Анна Чегусова
Нина Бородихина

В тяжелые военные годы возводились корпуса завода, выпускались первые омские шины. Среди тех, кто участвовал в пуске завода, были комсомолки Евдокия Усенко, Мария Еременко, Людмила Белова, Тамара Клевакина.

Едва отпраздновав выпуск первых сибирских покрышек, многие из них уходили добровольцами в сражающуюся Красную Армию. К мирному труду вернулись не все. Разведчица Аня Чегусова и связистка Нина Бородихина пали смертью храбрых.

Есть в заводском музее книга отзывов почетных гостей. В ней очень много записей на разных языках, отзывы политических деятелей и ученых, писателей и передовых знатных рабочих. Вот одна из них: «Преклоняюсь перед вашим трудом, дорогие товарищи! Любовь к заводу, к труду, к людям завода определяет ваши замечательные успехи…» Вот эта самая любовь к труду, к заводу, неистребимое стремление двигаться вперед, так хорошо подмеченные нашим министром Виктором Степановичем Федоровым, являются главной чертой в характере коллектива. Именно устремленность вперед, равнение не на мелкие заботы сегодняшнего дня, а на главные задачи завтрашнего помогают нашему коллективу добиваться серьезных успехов.

Сегодня омское ордена Ленина производственное объединение «Омскшина» — одно из крупнейших предприятий страны. По объему производства оно занимает одно из первых мест в отечественной шинной промышленности.

На заводе изготавливаются пневматические шины для «Уральцев», «КамАЗов», «ЗИЛов» и других грузовых и легковых автомобилей, автобусов, троллейбусов, сельскохозяйственных и дорожных машин, прицепных устройств, мотоциклов, велосипедов, лыжероллеров и многие другие изделия культурно-бытового назначения.

Успехи и передовой опыт работы коллектива объединения — зачинателя многих замечательных трудовых починов, многократного победителя во всесоюзных и отраслевых смотрах и конкурсах — широко известны в стране.

За разработку и промышленное освоение более совершенных моделей шин для автомобилей «Урал-375», «ЗИЛ-130», «КамАЗ» и их модификаций, а также за создание другой новой техники, достижения в организации социалистического соревнования и социальном развитии коллектива объединение — постоянный участник и неоднократный дипломант ВДНХ СССР, передовики производства много раз награждались медалями ВДНХ.

Омские шины успешно экспонируются на многих международных выставках и ярмарках: в Токио (Япония), Загребе, Сараево (Югославия), Буэнос-Айресе (Аргентина), Триполи (ЛАР), Пловдиве (Болгария) Багдаде (Ирак), Лейпциге (ГДР), Брно (Чехословакия), Алжире, Измире (Турция), Познани (Польша), Мехико (Мексика) и других странах.

Более 85 процентов шин объединение выпускает с государственным Знаком качества.

ОСНОВНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ О ЗВАНИЯХ, ДЕЙСТВУЮЩИХ В ОБЪЕДИНЕНИИ

I. КАК СИМВОЛ ОСОБЫХ ЗАСЛУГ ПЕРЕД КОЛЛЕКТИВОМ ОБЪЕДИНЕНИЯ. УЧРЕДИТЬ ЗВАНИЕ — «ЗАСЛУЖЕННЫЙ ВЕТЕРАН ОБЪЕДИНЕНИЯ».

II. ДЛЯ ПООЩРЕНИЯ МОЛОДЫХ РАБОЧИХ ЗА БЕЗУПРЕЧНЫЙ ТРУД И ОТЛИЧНУЮ ДИСЦИПЛИНУ УЧРЕДИТЬ ЗВАНИЕ — «ЛУЧШИЙ МОЛОДОЙ РАБОЧИЙ ОБЪЕДИНЕНИЯ».

III. ДЛЯ ПООЩРЕНИЯ РАБОЧИХ ВЕДУЩИХ ПРОФЕССИЙ, ЗАНЯВШИХ НА ЕЖЕГОДНОМ СМОТРЕ-КОНКУРСЕ МАСТЕРСТВА КЛАССНЫЕ МЕСТА, УЧРЕДИТЬ ЗВАНИЕ — «ЛУЧШИЙ РАБОЧИЙ ОБЪЕДИНЕНИЯ ПО ПРОФЕССИИ».

IV. В ЦЕЛЯХ ПОВЫШЕНИЯ ТВОРЧЕСКОЙ АКТИВНОСТИ МАСТЕРОВ, ПРИВЛЕЧЕНИЯ ИХ К АКТИВНОМУ УЧАСТИЮ В ОБЩЕСТВЕННОЙ ЖИЗНИ УЧРЕДИТЬ ЗВАНИЕ — «ЛУЧШИЙ МАСТЕР ОБЪЕДИНЕНИЯ».

V. С ЦЕЛЬЮ УКРЕПЛЕНИЯ РОЛИ СОЦИАЛИСТИЧЕСКОГО СОРЕВНОВАНИЯ, ПОДНЯТИЯ ТВОРЧЕСКОЙ АКТИВНОСТИ ТРУДЯЩИХСЯ И КОЛЛЕКТИВОВ ПРОДОЛЖАТЬ В ОБЪЕДИНЕНИИ ПРИСВОЕНИЕ ПОЧЕТНЫХ ЗВАНИЙ «КОЛЛЕКТИВ ВЫСОКОЙ КУЛЬТУРЫ», «КОЛЛЕКТИВ КОММУНИСТИЧЕСКОГО ТРУДА».

ПОЛОЖЕНИЕ О ПРИСВОЕНИИ ПОЧЕТНОГО ЗВАНИЯ «ЗАСЛУЖЕННЫЙ ВЕТЕРАН ОБЪЕДИНЕНИЯ»

1. Почетное звание «Заслуженный ветеран объединения» присуждается лучшим рабочим, инженерно-техническим работникам, служащим, проработавшим на объединении не менее 25 лет.

Ветеран объединения должен быть ударником коммунистического труда, иметь высокие производственные показатели, активно участвовать в общественной жизни цеха, объединения и всемерно способствовать техническому прогрессу на порученном участке.

2. Предложения о присвоении звания «Заслуженный ветеран объединения» цехком, руководство цеха представляют в профком объединения один раз в году, не позднее 15 апреля.

Выдвижение и обсуждение кандидатур производятся на расширенных заседаниях цеховых комитетов или рабочих собраниях, оформляются протоколом.

3. Звание «Заслуженный ветеран объединения» присваивается совместным решением профкома и администрации объединения.

4. Работникам объединения, удостоенным звания «Заслуженный ветеран объединения» вручается Свидетельство, памятный адрес и подарок. Вручение производится один раз в году на торжественном собрании коллектива объединения в канун празднования Дня химика.

5. Права и льготы работникам объединения, удостоенным высокого звания «Заслуженный ветеран объединения»:

а) увеличение размера вознаграждения по итогам работы за год на 20 процентов выше установленного положения о выплате вознаграждения;

б) преимущество на получение путевок в санатории (по заключению врачей), дома отдыха, профилакторий, туристских путевок;

в) преимущество при трудоустройстве в объединение членов семьи;

г) право получения специального пропуска в объединение с правом входа и выхода в любое время.

6. Лица, удостоенные звания «Заслуженный ветеран объединения» заносятся в книгу «Заслуженный ветеран объединения» с кратким описанием их трудовых подвигов и помещением фотографий. Книга заполняется по годам и ведется как история трудовых подвигов коллектива объединения.

ПОЛОЖЕНИЕ О ПРИСВОЕНИИ ЗВАНИЯ «ЛУЧШИЙ МОЛОДОЙ РАБОЧИЙ ОБЪЕДИНЕНИЯ»

Звание «Лучший молодой рабочий объединения» присваивается молодым рабочим в возрасте до 30 лет, проработавшим в коллективе шинников не менее 5 лет и хорошо зарекомендовавшим себя как на производстве, так и в быту.

ПОРЯДОК ПРИСВОЕНИЯ ЗВАНИЯ «ЛУЧШИЙ МОЛОДОЙ РАБОЧИЙ»

а) Комсомольские бюро цехов и отделов выдвигают кандидатов: от 100 человек молодежи — 1 кандидатура, согласовывают выдвинутые кандидатуры с администрацией и профсоюзным комитетом цеха (отдела) и выносят на обсуждение комсомольских собраний;

б) Выписки с решением комсомольских собраний вместе с производственными характеристиками на выдвинутых кандидатов представляются комитету ВЛКСМ объединения не позднее 1 сентября;

в) Комитет ВЛКСМ рассматривает представление материалов и рекомендует администрации, профсоюзному комитету объединения кандидатуры для присвоения звания «Лучший молодой рабочий»;

г) По представлению комитета ВЛКСМ решение о присвоении звания принимается на расширенном заседании профкома объединения совместно с администрацией объединения не позднее 1 октября.

д) Вручение удостоверения и ценного подарка производится на торжественном собрании в честь празднования рождения ВЛКСМ.

ПОЛОЖЕНИЕ О ПРИСВОЕНИИ ЗВАНИЯ «ЛУЧШИЙ РАБОЧИЙ ПО ПРОФЕССИИ»

В целях популяризации профилирующих профессий в объединении ежегодно проводить смотры-конкурсы мастерства. В этом смотре принимают участие рабочие, хорошо зарекомендовавшие себя на производстве и в быту.

Для проведения смотра-конкурса утверждается смотровая комиссия, куда входят ведущие специалисты объединения.

Победителями смотра-конкурса становятся рабочие, давшие наилучшие качественные и количественные показатели.

Победителям смотра-конкурса вручаются свидетельства и денежные премии в сумме от 30 до 100 рублей в зависимости от занятого места.

Победители соревнований получают право участвовать во всесоюзном смотре-конкурсе мастерства рабочих ведущих профессий шинной промышленности.

ПОЛОЖЕНИЕ О ПРИСВОЕНИИ ЗВАНИЯ «ЛУЧШИЙ МАСТЕР ОБЪЕДИНЕНИЯ»

В целях повышения творческой активности мастеров, привлечения их к активному участию в общественной жизни учредить в объединении звание «Лучший мастер объединения».

Это звание присваивается мастерам, добившимся на своих участках наилучших количественных и качественных показателей, отсутствия случаев производственного травматизма, отсутствия отрицательных оценок по культуре производства, охвата рабочих всеми видами обучения.

Звание «Лучший мастер объединения» присуждается по итогам работы за квартал.

Материалы на выдвинутые кандидатуры представляются Совету мастеров цеховым комитетом по согласованию с начальником цеха не позднее 10 числа следующего за отчетным кварталом месяца.

Совет мастеров на своем заседании рассматривает итоги работы и рекомендует трех мастеров на присвоение звания «Лучший мастер объединения».

Решение Совета мастеров утверждается совместным постановлением профкома и администрации объединения.

Лицам, удостоенным звания «Лучший мастер объединения», выдается денежная премия в сумме 50 рублей.

Добротная «обувь» с почетным пятиугольником для мощных автомобилей «Урал», «КамАЗ», минских самосвалов, грузовиков завода им. Лихачева, междугородных автобусов, велосипедов, сельскохозяйственных машин, автомобилей Горьковского автозавода отправляется сегодня из Омска во все уголки нашей страны.

«Омскшина» — крупный поставщик экспортной продукции. Шины, изготовленные руками омичей, отправляются по многим зарубежным адресам. Мчатся автомобили, «обутые» в омские шины, по дорогам Вьетнама и Кубы, Афганистана и Югославии, Эфиопии и Алжира, всего более чем шестидесяти стран.

«Омскшина» сегодня — это одно из высокоорганизованных предприятий шинной промышленности. Стальные нити конвейеров протянулись почти на 40 тысяч метров. Действует свыше 77 поточно-автоматических линий, сотни полуавтоматических станков и около 3 тысяч единиц высокомеханизированного оборудования. Производство резиновых смесей осуществляется на поточно-автоматических линиях, и это не только резко увеличило производительность, повысило качество резины, но и, что еще более важно, в корне изменило условия труда рабочих, облегчило выполнение самых трудоемких операций.

Одним из важный условий обеспечения высокого качества изготовления шин и устойчивого регулирования параметров работы технологического оборудования является метрологическое обеспечение производства. Оно достигается эксплуатацией 23 тысяч средств измерений и многих тысяч приборов, устройств автоматики, которую осуществляют около 400 квалифицированных специалистов.

Более половины измерительной техники ведет автоматическое регулирование технологических параметров. В подразделениях объединения используются уникальные электронные системы измерений и регулирования как отечественного изготовления, запатентованного многими зарубежными странами, так и импортных фирм: США, Франции, Польши, ЧССР, ФРГ, Италии, ГДР, Голландии, Англии.

Первенец шинной промышленности Сибири дал путевку в жизнь многим техническим новинкам. В этом перечне достойное место занимают: технический углерод, синтетический каучук, антистарители, разработанные на омских предприятиях нефтехимии. Форматоры-вулканизаторы и поточно-автоматическая линия ВПМ-2-300 для вулканизации покрышек, скоростные смесители и шприцмашины, разнообразные приборы и системы автоматического контроля и регулирования проходили испытания в цехах завода и здесь получили право «на прописку» в шинной промышленности. А разве не осуществленной мечтой является производство впервые в стране шин с металлическим кордом и шин типа «Р», создатели которой удостоены Ленинской премии!

В цехе сборки радиальных шин хорошо знают бригаду делегата XXVI съезда КПСС Владимира Коноплева. Этот дружный коллектив, награжденный переходящим Красным знаменем ЦК ВЛКСМ «Ветераны труда, герои пятилеток — лучшему комсомольско-молодежному коллективу», замечательно потрудился в десятой пятилетке, завершив ее за три с половиной года. Сверх задания сборщики выпустили несколько десятков добротных шин для КамАЗов и междугородных автобусов. Причем, 99,7 процента всей продукции — высшей категории. Не менее высокие рубежи наметила бригада и на одиннадцатую пятилетку.

Шинники говорят: сборка — зеркало работы завода. Но прежде чем в сборочные цеха поступают детали и полуфабрикаты со всех заготовительных участков, надо, чтобы свой труд приложили резиносмесильщики, шприцмашинисты, резчицы, браслетчицы и представители многих других специальностей. Сердцем завода называют иногда цех каландров. Без него не сделать покрышку.

Большое хозяйство в этом цехе. Агрегаты выполняют многие операции: пропитывают корд, обрезинивают его, листуют резину для сборочных цехов, изготавливают починочные резины. Для каждой операции — свой агрегат.

Браслетчица Е. И. Бессонова
Сборщик И. Голенко
Сборщик В. Гуржий

Кто хоть однажды наблюдал за работой браслетчицы Елены Ивановны Бессоновой, тот не мог не восхититься совершенством ее мастерства. Каждая операция производится с такой легкостью и плавностью, что порою трудно поверить, что работа эта далеко не легкая. Отсутствие физического напряжения в процессе труда — результат отличного овладения своей профессией, результат применения приемов, значительно облегчающих работу. За успехи в выполнении заданий десятой пятилетки и социалистических обязательств Елена Ивановна Бессонова награждена орденом Трудового Красного Знамени.

Самый ответственный и трудоемкий процесс в производстве покрышек — сборка, сборщик не вправе ошибаться, ведь в его руках — труд огромного коллектива.

Большой славой и уважением пользуется в объединении бригадир комсомольско-молодежного коллектива сборочного цеха № 2 Иван Голенко. За высокие трудовые достижения в десятой пятилетке он награжден орденом Трудовой Славы III степени. Высокого мастерства достиг сборщик автопокрышек цеха № 1 Валерий Владимирович Гуржий. Все свои пятилетки он завершил досрочно. Последнюю, десятую, — 19 мая 1979 года. Сверх плана собрано 12467 покрышек. За успехи в труде коммунист В. В. Гуржий награжден орденом Трудового Красного Знамени, Золотым знаком ЦК ВЛКСМ «Молодой гвардеец пятилетки», неоднократно — знаком «Победитель социалистического соревнования».

В производстве вулканизации покрышка проходит последний этап рождения, здесь она получает путевку в жизнь. Далеко за пределами завода известно имя прославленного руководителя бригады вулканизаторщиков первой бригады коммунистического труда на заводе — Кускана Карабаева.

Прежде чем новая шина получит путевку в автомобильное хозяйство, предстоит немало потрудиться и конструкторам, и технологам, и испытателям, и рабочим самых разных специальностей. Много проблем решают сотрудники центральной заводской лаборатории. Здесь в их распоряжении приборы, особо точные средства контроля и анализа физико-механических и химических свойств сырья, резин и полуфабрикатов.

Рационализатор Ф. Н. Крылов (в центре) с товарищами

Вся история завода, его прошлое и настоящее неразрывно связаны с деятельностью новаторов. С первых дней создания завода, как говорят, с первого колышка, заискрилась и начала крепнуть творческая мысль коллектива.

Если сейчас пройти по заводу, то, пожалуй, не отыщешь такого участка, где бы не нашли себе применения рабочая смекалка, разумный риск и инициатива новаторов. Рационализаторы и изобретатели объединения ежегодно разрабатывают и внедряют 600—700 технических новшеств. Их использование дает возможность сэкономить 2 млн. рублей.

«Раньше весь человеческий ум, весь его гений творил только для того, чтобы дать одним все блага техники и культуры, а других лишить самого необходимого — просвещения и развития. Теперь же все чудеса техники, все завоевания культуры станут общенародным достоянием».

Эти слова Владимира Ильича Ленина, сказанные им на III Всероссийском съезде Советов, занес в свою записную книжку коммунист Федор Крылов, рабочий-слесарь, активный наш рационализатор. Рационализация стала для него второй профессией. За годы работы им подано более 130 ценных рационализаторских предложений.

В январе 1978 года Указом Президиума Верховного Совета РСФСР Федору Никитичу Крылову присвоено звание «Заслуженный рационализатор РСФСР». Такое же почетное звание было присвоено Виктору Васильевичу Лебедеву.

Рационализатор Ф.Н. Крылов (в центре) с товарищами
М. И. Ильина
В. С. Шавнин

Тысячи шинников создавали добрую славу нашему коллективу. Разные люди, разные судьбы. Биография каждого — неповторимая страница большой поучительной книги, имя которой — жизнь. Но есть у этих людей, разных по возрасту, жизненному опыту, характеру, одна черта — верность общему делу, гордость за свою принадлежность к рабочему классу. Около 40 лет проработал в ремонтно-механическом цехе Виктор Сергеевич Шавнин — рабочий, коммунист, человек, биография которого неразрывно связана с родным предприятием. Много лет проработала на заводе и Мария Ильинична Ильина. Первой среди омских шинников она была награждена орденом Ленина.

Высокой правительственной награды — ордена Ленина удостоен и представитель ведущей профессии в объединении сборщик автопокрышек Леонид Бержеминский. В 1978 году с досрочным выполнением заданий десятой пятилетки его тепло поздравил Генеральный секретарь ЦК КПСС, председатель Президиума Верховного Совета СССР товарищ Леонид Ильич Брежнев.

В 1967 году Леонид Бержеминский собрал первую шину, а в 1978 г. рапортовал о выполнении пятилетки за 2 года и 3 месяца. Эти события разделяют всего 10 лет.

Десять лет упорного восхождения к вершинам рабочего мастерства. Десять лет самоотверженного, творческого труда, вместившие и короткие минуты славы, и постоянные раздумья над своим местом в жизни, над судьбами своих сверстников, молодых рабочих семидесятых годов.

Ордена Ленина удостоены многие омские шинники. Среди них ветераны объединения Евгений Николаевич Макаров, Нина Ефимовна Диденко, Михаил Тимофеевич Пикалов.

Л. И. Бержеминский
М. Т. Пикалов
Е. Н. Макаров
Н. Е. Диденко
О. А. Тыркова, Н. М. Челпанов и И. В. Челпанова
Ветераны войны в Комнате славы

Многие ветераны, ушедшие на заслуженный отдых, не теряют связи с родным коллективом, участвуют в деятельности партийной организации, ведут активную воспитательную работу.

С первых дней трудились на заводе П. И. Лавров, А. И. Малышев, Е. Б. Рубинич, Н. М. Челпанов, И. В. Челпанова.

Т. С. Клевакина
П. Г. Приходько
Заседание парткома
Совещание у генерального директора

Уже 40 лет работают в объединении Т. С. Клевакина и П. Г. Приходько.

Успех коллектива шинников обеспечивает целенаправленная партийно-политическая работа. Нет такого производственного участка, где бы не трудились коммунисты, где бы не проявлялись их воля, творчество, где бы они активно не влияли на все стороны многообразной заводской жизни.

На первом заводском собрании, состоявшемся 40 лет назад, присутствовало 35 членов и 4 кандидата в члены Коммунистической партии. С тех пор партийная организация объединения выросла в десятки раз. На партийной конференции, состоявшейся в конце сентября 1980 года, делегаты представляли более полуторатысячный отряд заводских коммунистов.

Посланцы омских шинников не раз были делегатами съездов Коммунистической партии Советского Союза. Имена участников партийных форумов А. Л. Шантурова, П. В. Будеркина и В. А. Коноплева занесены в летопись объединения.

Партийная работа — это работа с людьми. Поэтому партийный комитет и цеховые партийные организации стремятся к тому, чтобы охватить своим влиянием каждого рабочего, мастера, руководителя. Это удается благодаря тому, что парткому и цеховым партийным бюро помогают десятки агитаторов, пропагандистов, лекторов.

A. Л. Шантуров, делегат XXII съезда КПСС
В. А. Коноплев, делегат XXVI съезда КПСС
Кавалер ордена Ленина, заслуженный химик РСФСР, ветеран Отечественной войны, заслуженный ветеран объединения сборщик покрышек Владимир Семенович Костырев

Партийная организация заботится о политической учебе, идейном воспитании трудящихся. В решении серьезных задач, стоящих перед партийной организацией завода, огромная роль принадлежит заводской печати.

В июле 1948 года на заводе вышел первый номер многотиражной газеты «Шинник». С тех пор газета широко освещает многообразную жизнь заводского коллектива.

Под руководством парторганизации осуществляют свою деятельность заводские комитеты комсомола и профсоюза.

Профком объединения
Д. П. Калашник

Каждый год труженики нашего объединения выезжают на поля Омской области, помогают сельским жителям на посевной, в уборке урожая, на сенокосе. Около тысячи шинников работают по-ударному за штурвалами комбайнов и тракторов.

Особой похвалы заслуживает рабочий цеха вулканизации Дмитрий Платонович Калашник. Свою первую жатву он провел в 1969 году и вот уже 13 лет подряд принимает участие в уборке урожая. За последние годы благодаря закреплению сельскохозяйственных районов за предприятиями у коллектива шинного завода сложились добрые, деловые связи с Колосовским и Омским районами. Основным направлением шефской помощи хозяйствам этих районов было и остается укрепление их материально-технической базы, помощь в механизации процессов труда, в строительстве животноводческих помещений и культурно-бытовых объектов.

На заводе немало рабочих династий. Каждый день шагают на завод представители рабочей семьи Сергея Васильевича Шевчука, продолжатели династии Евгения Константиновича Коробейникова, идут семьи Протасовых, Дереза, Федотовых, Шпикатов. Хамидулиных, идет рабочая династия Юдниковых.

Своим скромным трудом ветеран войны Николай Федорович и заслуженный ветеран труда Валентина Петровна и все взрослые дети Юдниковых завоевали уважение, авторитет в коллективе. Без таких, как они, не было бы и славы объединения.

Рабочая династия Юдниковых

Завод — наш второй дом. Он должен быть чистым, опрятным. Конечно, дома сделать все легче. Но если взяться сообща, то и на заводе можно навести порядок, отвечающий возросшим требованиям производственной культуры и эстетики. Так и решили заводские коммунисты на своем собрании. Начали с того, что создали службу чистоты. В этой службе нет штатных единиц, но служба действует и ведет кропотливую работу. В ее составе инженеры, рабочие, мастера — словом, все энтузиасты производственной эстетики. Это по их инициативе, при их непосредственном участии приведены в порядок корпуса и дороги, высажены тысячи деревьев и кустарников, разбиты цветники и газоны.

По законам технической эстетики оформляются новые корпуса и старые цехи. Облицованы кафелем лестничные клетки и стены, полы выложены плиткой, окрашены трубопроводы, а наружные коммуникации затянуты в алюминий. Во многих цехах и на участках оборудование окрашено в цвета, радующие глаз, снижающие усталость, сделаны современные интерьеры.

За работой заводские художники

Все это призвано облегчить труд шинников, доставить им радость. Но прежде чем техническая эстетика шагнула в заводские цехи, столовые, красные уголки, немало поработали заводские художники. Они создавали проекты, рисовали эскизы.

К услугам сборщиков, вулканизаторщиков, браслетчиц огромный бытовой корпус. В нем современная мебель, просторные раздевалки, отлично оборудованные душевые, комнаты гигиены женщины. В бытовой корпус по светлым, удобным, закрытым переходам люди могут попасть прямо из цеха, от своего рабочего места.

Бытовой корпус — один из участков цеха здоровья, службы хорошего настроения. Есть у нас и другие, например, заводские столовые — предмет особой заботы заводской партийной, профсоюзной организаций, всего рабочего коллектива.

К услугам шинников 17 столовых и 18 буфетов. Если хотите пообедать, выбирать столовую не стоит, идите в ту, которая окажется ближе, — везде о вас позаботятся, накормят вкусно и без задержки.

Зайдите хотя бы в столовую «Вулкан», или «Диетическую», или «Уют». Приятно посидеть в таких залах…. Красивые шторы, удобные столики, изгороди из зелени цветов. Здесь круглый год осенние дары — овощи, соки, фрукты. Меню предлагает разнообразие холодных закусок, горячие и мясные блюда. Многим шинникам полюбились блюда национальной кухни — шашлыки, чебуреки, манты. Столовые производят выпечку кондитерских изделий, часть которых идет для продажи в буфеты. Кроме того, рабочим предлагают полуфабрикаты мясных изделий, компоты, овощи, мед и другие продукты.

Завод сделал много, чтобы оснастить столовые всем необходимым — электрическими котлами, холодильниками, другим современным оборудованием.

На заводе работает много женщин. Они составляют половину коллектива. И каждой женщине хочется быть красивой. В праздничные дни, и в будни. Путь к этой красоте лежит не только через изящно сшитый костюм, нарядное платье, но и через прическу. Модная, современная прическа — символ красоты женщин во все времена и эпохи. Женщине она придает не только неповторимое изящество, но и создает хорошее настроение. Вот именно об этом-то прежде всего и подумали у нас в объединении, когда решили открыть свою парикмахерскую.

В распоряжении юных шинников 13 детских учреждений на 3.150 мест. Строительство детских садов и яслей продолжается. Довольны матери заботой профсоюзной организации о воспитании и отдыхе детей.

Едва прозвенит последний школьный звонок, в Чернолученский бор устремляются сотни маленьких шинников. Сосновый бор, Иртыш, зеленые лужайки — владения пионерской республики. Здесь, среди других пионерских лагерей, разместилась здравница для юных шинников. За год в ней отдыхают, набираются сил более полутора тысяч детей рабочих и инженерно-технических работников объединения.

Она начинается неожиданно, республика красногалстучных. Поворот дороги, последние сосны — и веселая поляна с несколькими зелеными зданиями, окруженная многолетними соснами, открывается перед вами. Поляна — это центральная площадь, где население республики решает и творит свои дела.

А интересных дел в лагере «Буревестник» хватает! Подготовка к 30-летию лагеря. День именинника. Гороховый бал, внутрилагерная спартакиада, занятия в кружках мягкой игрушки, радио, краеведения, фото. И конечно, походы по красивейшим чернолученским местам. Можно только позавидовать тем ребятам, которые приезжают отдыхать в этот лагерь. Есть в Чернолучье и детские дачи на 400 мест. Сюда выезжают ребятишки из детских садиков. Расходы покрываются из фондов экономического стимулирования.

Имеют возможность хорошо отдохнуть и трудящиеся завода. Построен и действует уже несколько лет дом отдыха в Саргатском районе. Приезжают сюда целыми семьями, предпочитая проводить отпуск не за тридевять земель на курортах Крыма и Кавказа, а всей семьей в живописном уголке Прииртышья, у зеркальной глади озера Лопушного, среди белоствольных берез.

Живописные леса, удобные коттеджи, столовая, клуб, спортивные и танцевальные площадки, песчаный пляж, лодочная станция, библиотека, новый кинотеатр, летняя кухня, где можно сварить варенье, поджарить грибы или пойманную рыбу, — все это к услугам отдыхающих. Словом, каждый найдет занятие по душе.

С каждым годом все большее число шинников отдыхает в санатории — профилактории «Мечта», который расположился на левом берегу Иртыша. Покинув свои рабочие места, через 20 минут отдыхающие уже в здании профилактория. Прекрасная отделка в фойе, холлах, белизна мраморных лестниц, замечательная столовая более чем на 200 посадочных мест. Фонтан в центре зала, потолок, отделанный объемными плитами ручной чеканки, мраморный пол создают уют, поднимают настроение. К услугам отдыхающих бильярдный зал, кинозал, уютные холлы.

Процедурные кабинеты сконцентрированы на первом этаже. Кабинеты подводного массажа, кислородных коктейлей, кабинет активной гиперемии, предназначенный для лечения сосудистых и других заболеваний, физиокабинеты оснащены современной аппаратурой. В ингалятории проводится лечение верхних дыхательных путей. Из года в год санаторий-профилакторий расширяется, становится еще краше. Благоустраивается дворик вблизи столовой. Летом, укрывшись от полуденного зноя, здесь можно поиграть в шахматы в утопающих в зелени беседках, а зимой — просто подышать свежим морозным воздухом. 24 дня отдыхают и лечатся наши рабочие в профилактории. Укрепив свое здоровье, они с новыми силами приступают к работе.

Большим уважением в объединении пользуется Ольга Андреевна Короткова, в семье которой 10 детей. Она умело сочетает свои производственные обязанности с воспитанием детей.

План социального развития на Омском шинном рассчитан не только на создание максимума условий для высокопроизводительного труда и хорошего отдыха, но и на удовлетворение всесторонних запросов каждого человека.

С каждым годом благоустраиваются, хорошеют заводские поселки. Только за последние годы здесь построены и открыты музыкальная школа, детская техническая станция, комбинат бытовых услуг, новые магазины, пункт проката и т. д. Это свидетельствует о том, что социальная программа в объединении осуществляется успешно. Первостепенное внимание уделяется на заводе строительству жилья.

Семья Коротковых

В первые годы существования нашего объединения в активе его ЖКО были только бараки и землянки. За десять лет после окончания войны жилой фонд увеличился всего на 10 тыс. кв. метров и составил в 1955 году 23,3 тыс. кв. метров — ровно столько, сколько строили мы каждый год 9-й пятилетки. В годы 10-й пятилетки темпы сохранились. Мы ввели в строй более ста тысяч кв. метров жилья. Квартиры в благоустроенных домах заводских поселков 40 лет Октября и Комсомольском получили тысячи шинников. Жилые дома, введенные в эксплуатацию в 9— 10-й пятилетках, имеют полную степень благоустройства.

Особо хочется сказать о наших общежитиях. В них современная мебель, в каждом есть столовая, буфет. Красиво оформлены комнаты отдыха и красные уголки. В каждой комнате — деревянные кровати, шифоньеры, тумбочки и в каждой секции — прихожая. Из нее можно попасть в кухонный блок со всеми удобствами — газовой плитой, холодильником. Все продумано и сделано так, чтобы юноши и девушки чувствовали себя в общежитии как дома.

С каждым годом растут возможности шинников для организации высококвалифицированного лечения. Медсанчасть № 9, пожалуй, самое молодое медицинское учреждение в городе Омске. Здесь стационар на 450 коек, поликлиника на 600 посещений в смену, физиогрязелечебница. В настоящее время функционируют неврологическое, реанимационное, кардиоревматологическое, хирургическое, гинекологическое, травматологическое, лор, терапевтическое отделения.

В поликлинике обеспечен прием по 17 специальностям. Открыты и функционируют вспомогательные кабинеты: рентгенкабинет, клиническая и биохимическая лаборатории, физиотерапевтический, эндоскопический и кабинет функциональной диагностики. Кроме того, на территории завода работает здравпункт, в котором организовано круглосуточное дежурство скорой медицинской помощи. Все это позволило приблизить медицинскую службу к цехам, улучшить обслуживание работающих.

В больнице и поликлинике работает квалифицированные специалисты. На их вооружении первоклассное отечественное и зарубежное медицинское оборудование и аппараты.

Забота о людях всюду, где трудятся, живут, отдыхают, укрепляют свое здоровье шинники. Рабочие завода и члены их семей имеют возможность отдохнуть в заводском парке, где летом действуют кинотеатр, танцевальная площадка, есть детский городок, читальный павильон. Рядом с парком — стадион на пять тысяч мест с зимним легкоатлетическим манежем. Есть лыжная база, лодочная станция, отличный спортивный зал, стрелковый тир, зал тяжелой атлетики, начато строительство крытого хоккейного стадиона.

С каждым годом все больше любителей спорта. Они с увлечением занимаются в девятнадцати секциях. Недаром физкультурный коллектив завода неоднократно завоевывал переходящее Красное знамя ДСО «Труд», опережая многие спортивные клубы.

Людмила Зыкина в гостях у шинников

Время, не занятое работой, домашним трудом, — огромное благо. Партийная организация завода стремится к тому, чтобы его использовали плодотворно. Встречи с интересными людьми, коллективный поход на выставку художников, обсуждение хорошей книги на читательской конференции в библиотеке, диспут о направлениях музыкального искусства, занятия в народном университете — все это для рабочего человека, все это для эстетического воспитания трудящихся.

К услугам шинников — научно-техническая библиотека, фонд которой насчитывает свыше 75 тысяч печатных единиц. Это — произведения классиков марксизма — ленинизма, общественно – политическая литература, справочники общетехнические и отраслевые, учебная и производственная литература, фонд информационных и неопубликованных материалов, периодика.

Юрий Левитан на встрече у рабочих объединения

Большой популярностью пользуются молодежные вечера, которые проводятся пять раз в неделю в дискоклубе объединения. За три года работы в нем побывало свыше 18 тыс. человек. Их вниманию было предложено около тридцати разнообразных программ тематических вечеров. Традиционным в дискотеке стало чествование ветеранов, передовиков производства.

На первом Всероссийском конкурсе дискотек коллектив дискоклуба производственного объединения «Омскшина» был удостоен диплома I степени.

Работает Дворец культуры, деятельность которого интересна и многообразна. Здесь функционируют народный университет культуры, насчитывающий 11 факультетов, клубы по интересам, кинолектории, работают 14 коллективов художественной самодеятельности.

Большую известность снискал заводской танцевальный ансамбль «Радуга», который не раз восхищал своим искусством омичей, выезжал на гастроли в Польшу, Болгарию, Чехословакию, Швецию, где получил самую высокую оценку своего мастерства.

Ансамбль живет своей полнокровной жизнью 14 лет, то есть является ровесником нашего Дворца культуры. Путь становления любого коллектива всегда сложен. Вначале мало кто верил, что «Радуга» долго удержится на подмостках сцены, но успех коллектива превзошел ожидания самых преданных ему людей. Уже через полгода — срок сравнительно небольшой — коллектив, который состоял из учащихся 5—7 классов, дал свой первый концерт, встреченный горячими аплодисментами зрителей — рабочих объединения. Это было визитной карточкой для большой сцены. Шли годы. Рос ансамбль, росло исполнительское мастерство. Коллектив «Радуги» пополнялся учениками из подшефных школ, базового профтехучилища № 52, работающей молодежью. В настоящее время в старшей группе ансамбля более 60 человек, всего в «Радуге» 240 участников. Но всех их объединяет большая любовь к танцу, горячее желание творческой деятельности.

В 1972 году за большую концертную деятельность, высокое исполнительское мастерство ансамблю присвоено звание «Народный коллектив».

В 1974 году ансамбль получил диплом I степени облсовпрофа и Октябрьского райкома КПСС, в 1975 году — вымпел и звание «Лучший народный танцевальный коллектив», в 1977 году — стал лауреатом Всероссийского и Всесоюзного смотра-конкурса художественного самодеятельного творчества трудящихся.

Творческая жизнь «Радуги» — это не только уроки классических и характерных упражнений, актерского мастерства, не только концерты и гастроли. Серьезно, с чувством ответственности ребята вместе с руководителем М. М. Захваткиным обсуждают и анализируют каждый танец.

Преемственность, дисциплина и напряженный творческий поиск — вот три кита, на которых зиждется успех коллектива.

Большая работа проводится и с детьми. В настоящее время во Дворце культуры занимаются 12 детских коллективов. С огромным желанием приходят ребятишки на занятия народного цирка, танцевального кружка, ансамбля танца, изостудии. Здесь с ними занимаются умные и внимательные педагоги, воспитывающие в них художественное мастерство, эстетическую культуру, трудолюбие, дисциплинированность. Ведь дети — наше будущее. От того, какими они вырастут, о чем будут мечтать, чему радоваться и сопереживать, зависит будущее объединения, всей страны.

Сегодня наше будущее еще сидит за школьными партами, постигает премудрости алгебры и биологии, географии и литературы. А завтра многие школьники станут учащимися профессионально — технического училища, начнут свое первое знакомство с трудной и почетной профессией шинника, освоение специальности сборщиков шин, аппаратчиков, электромонтажников, токарей, браслетчиц, контролеров ОТК, слесарей контрольно-измерительных приборов, слесарей-ремонтников.

Специальности шинного производства: инженера-химика, инженера-механика, техника-технолога и техника-механика можно приобрести без отрыва от производства в омском филиале Всесоюзного заочного института и Омском химико-механическом техникуме.

Общественной деятельности и активности трудящихся также придается важное значение. Каждый поступающий на шинный имеет большие, практически неограниченные возможности научиться работать и проявить себя на комсомольской, профсоюзной, партийной или любой другой общественной работе.

Развитие общественной деятельности и активности, рост идейнополитического сознания, учет и удовлетворение других социальных потребностей, направленных на улучшение условий труда, быта и отдыха трудящихся, наравне с другими основными вопросами технико-экономического развития предприятия находят более подробное отражение в «Плане социального развития коллектива омского ордена Ленина ПО «Омскшина» в 1981—1985 годы».

Все окружающее рабочего человека должно создавать хорошее настроение, труд сделать радостным, творческим, высокопроизводительным. Вот основное положение, которым руководствуются омские шинники, разрабатывая планы и определяя новые рубежи.

Коллектив омского ордена Ленина ПО «Омскшина» с огромным воодушевлением воспринял решения XXVI съезда КПСС и ту огромную программу научно — технического, экономического и социального прогресса, которая разработана на 11-ю пятилетку. Основа успешного выполнения предначертаний партии — самоотверженный труд каждого из нас.

«Выдвигая широкую социальную программу, партия исходит из того, что ее выполнение будет способствовать повышению трудовой активности… послужит новым стимулом работы каждого. Нет нужды объяснять, какое это имеет значение. Ведь именно рост производства, увеличение выпуска продукции и улучшение ее качества являются главным и решающим условием повышения благосостояния народа» (Л. И. Брежнев).

Примером такого успешного комплексного решения технико-экономических и социальных проблем при неуклонном повышении трудовой активности каждого члена коллектива может служить ПО «Омскшина».

ОМСКОЕ ОРДЕНА ЛЕНИНА ПРОИЗВОДСТВЕННОЕ ОБЪЕДИНЕНИЕ «ОМСКШИНА»

Ответственный за выпуск М. Л. КОЗЛОВ Составители. К. А. НАЙДИН, Г. А. ПУТИНЦЕВА. Оформление и макет В. И. МЕЛЬНИКОВА. Фотоиллюстрации: Г. М. МАРДЕРА, А. А. ЧЕПУРКО.

Сдано в набор 4.02.82 Подписано к печати 4.02.82 г. ПД 08125. Формат 84×80 1/16. Бумага картографическая. Гарнитура журнальная рубленая. Печать офсетная. 7,44 усл. п. л. 7,38 уч.-изд. л. Тираж 6000 экз. Заказ № 1736. Бесплатно.

© Омское производственное объединение «Омскшина».

• Назад
• Вперёд >>

• ПО Омскшина
• Выходные данные | Иллюстрации
• Все страницы