БРИГАДНОМУ ПОДРЯДУ— ШИРОКУЮ ДОРОГУ ЭФФЕКТ РАБОТЫ ПО-НОВОМУ — Страница 9

Газеты Периодика Газеты Омская правда №2 (17620) 04.01.1977

Омская правда №2 (17620) 04.01.1977 — БРИГАДНОМУ ПОДРЯДУ— ШИРОКУЮ ДОРОГУ ЭФФЕКТ РАБОТЫ ПО-НОВОМУ

Страница 9 из 26

БРИГАДНОМУ ПОДРЯДУ— ШИРОКУЮ ДОРОГУ
ЭФФЕКТ РАБОТЫ ПО-НОВОМУ

ЕСЛИ НЕ БУДЕМ серьезно заниматься массовым внедрением бригадного подряда, нечего и думать о стабильном вводе в эксплуатацию сельских новостроек, успешном выполнении технико-экономических показателей». Такой разговор довелось услышать мне в объединении «Облколхозстрой». Надо сказать, что этот коллектив сделал значительный рывок в минувшей пятилетке. Производительность труда здесь повысилась за этот период более, чем на 50 процентов, а выработка на каждого работающего составила 19,5 тысячи рублей в год.

Это высокий показатель по «Росколхозстройобъединению». А вот в подрядных бригадах «Облколхозстроя» выработка была еще выше — 21 тысяча рублей.

1972 год был здесь пробным во внедрении метода Н. А. Злобина. Начинали с малого: в тот год по-новому работали всего лишь две бригады, и выполнили они сравнительно небольшой объем работ. А в конце девятой пятилетки на колхозных стройках работали уже 142 подрядные бригады, и освоили они за год 17,5 миллиона рублей.

Внедрение бригадного хозрасчета позволило подрядным коллективам сократить общий нормативный срок строительства объектов на полтора месяца. Их силами в 1975 году было построено 168 объектов, 67 из которых сдано с оценкой «отлично» и 101 — на «хорошо».

В «Облколхозстрое» к 1980 году планируется три четверти объема строительно-монтажных работ вести подрядным методом. Уже в первом году новой пятилетки хозрасчетные бригады выполнили около половины объема всей строительной программы объединения.

Деловой подход к широкому внедрению бригадного подряда проявляется здесь и в организации социалистического соревнования строителей, работающих по-злобински. В объединении разработано специальное положение о смотре-конкурсе на лучшую постановку работы бригад по подрядному методу, а также методика оценки этой работы по балльной системе. Утверждена комиссия для подведения итогов. А они подводятся в два этапа: в августе — предварительно, в конце года — окончательно.

В состав объединения «Облколхозстрой» входят три десятка строительных организаций, разнородных и по специфике работы, и по своей мощности, и по условиям работы. Административно они разделены на пять зон. Входящие в одну зону МПМК (межколхозные передвижные механизированные колонны) обладают схожими условиями, поэтому соревнование организовано и внутри зон.

Комиссия мехколонны на местах оценивает работу каждой хозрасчетной бригады. Комиссия-арбитр объединения отбирает затем по пять хозрасчетных бригад в каждой зоне, набравших наибольшее количество баллов. И в первой декаде января проводится окончательное подведение итогов этого смотра-конкурса.

Для победителей соревнования среди лучших комплексных бригад объединения, работающих по методу Н. А. Злобина, учреждены: одно первое место, 5 вторых и 5 третьих (по одному второму и третьему месту в каждой зоне). Бригады, занявшие призовые места, награждаются Почетными грамотами, ценными подарками, членам этих коллективов выдаются путевки в дома отдыха. Лучшим рабочим из бригад и мастерам выделяются для продажи легковые автомашины. Поощряются и коллективы бригад внутреннего субподряда — сантехников, электриков, автотранспортников.

Премии победителям соревнования выплачиваются за счет экономии средств от сверхпланового снижения себестоимости объектов, построенных методом хозяйственного расчета. Чествование победителей, как правило, проводится в торжественной обстановке на слете передовиков производства, который проводится а начале года.

В 1975 году первое место среди коллективов объединения заняла комплексная молодежная бригада А. И. Наседкина из Тюкалинской МПМК. Она же завоевала призовое место во Всесоюзном конкурсе бригад сельских строителей, организованном журналом «Сельская молодежь» и «Росколхрзстройобъединением».

Этот коллектив, состоящий из девяти человек, с 1973 года работает по методу бригадного хозрасчета. За три минувших года он освоил объем строительно-монтажных работ собственными силами на 650 тысяч рублей. Около 300 тысяч рублей из этой суммы освоено в 1975 году. Рост производительности труда составил за этот период 58,8 процента. За счет снижения себестоимости строительства получено 34,8 тысячи рублей экономии. Бригада в 1975 году достигла выработки по 37.334 рубля на каждого человека.

Бригада А.И. Наседкина выполняет своими силами все виды работ. Девять ее членов, владеют 25 специальностями. Сам бригадир, например, — каменщик высокого разряда, квалифицированный бетонщик, плотник и кровельщик. Остальные члены бригады владеют тоже двумя-четырьмя профессиями. Кроме того, все люди в этой бригаде водят трактор и автомашину, хорошо знают и умело эксплуатируют средства малой механизации. За бригадой постоянно закреплены растворобетонный узел, трактор Т-16 с опрокидывающей тележкой, набор строительного электроинструмента.

Хорошая предварительная подготовка строительного объекта, рациональная организация труда, экономное расходование материалов позволяют бригаде А. И. Наседкина работать эффективно, экономично и с хорошим качеством. Сейчас этот передовой коллектив по подрядному методу возводит очередной объект. Как показали итоги предварительного этапа, бригада нынче снова лидирует и имеет все данные, чтобы добиться первенства в соревновании хозрасчетных бригад по итогам 1976 года.

В новой пятилетке в объединении «Облколхозстрой» взят курс на широкое внедрение бригадного подряда — от отдельных бригад до целых передвижных механизированных колонн, полностью укомплектованных хозрасчетными бригадами. При оценке хозяйственной деятельности подразделений этот показатель теперь выступает в числе главных. В 1974 году на бригадный подряд полностью перешли Саргатская и Шерба-кульская МПМК, 8 1975 году — Марьяновская. В объединении разработаны условия социалистического соревнования между строительными организациями, работающими полностью по бригадному хозрасчету, методика оценки их работы. Словом, в «Облколхозстрое» есть «то позаимствовать другим строительным организациям нашей области.

Ю. ЗЛОБИН, сотрудник треста «Оргтехстрой».

* * *

Свыше 50 человек в цехе №14 ордена Ленина завода «Электроточприбор» работают сейчас в счет февраля—марта 1977 года. Самыми первыми рубеж второго года пятилетки перешли сборщики В. Рыбин, Б. Плотников, С. Крымский, Н. Косинова, Т. Мельниченко (на снимке слева направо). Они еще в начале ноября рапортовали о выполнении личных годовых планов. Коллектив цеха успешно несет вахту, посвященную 60-летию Великого Октября.

Фото А. ЧЕРНАВСКОГО.

• << Назад
• Вперёд >>

• Омская правда №2 (17620) 04.01.1977
• К новым рубежам
• ПЯТИЛЕТКА, ГОД ВТОРОЙ: РАБОТАТЬ ПО-УДАРНОМУ
• В ОБКОМЕ КПСС, ОБЛИСПОЛКОМЕ, ОБЛСОВПРОФЕ И ОБКОМЕ ВЛКСМ
• С хорошим настроением
• Со всех континентов
• Соревнование и пятилетка
• ДЛЯ ТЕБЯ, СТУДЕНТ!
• БРИГАДНОМУ ПОДРЯДУ— ШИРОКУЮ ДОРОГУ ЭФФЕКТ РАБОТЫ ПО-НОВОМУ
• УСЛОВИЯ ОБЛАСТНОГО СОЦИАЛИСТИЧЕСКОГО СОРЕВНОВАНИЯ РАЙОНОВ, СОВХОЗОВ И КОЛХОЗОВ
• Что сделано после критики
• «Круглый стол» «Омской правды» Время — дети — театр
• Из редакционной почты ПЕСНЯ И ТРУД — РЯДОМ ИДУТ
• Обзор писем ЧЕЛОВЕК — ЧЕЛОВЕКУ
• Трехканальная система «Орбита» — в действии
• За рубежом СОБЫТИЯ ВОСКРЕСНОГО ДНЯ
• На ВДНХ СССР
• Строителям Нурекской ГЭС
• Выставка коллекционеров
• В мире информации
• КТО БУДЕТ АРБИТРОМ ОДИМПИАДЫ-80?
• Экран января
• Спорт Хроника
• Программа
• Объявления
• Выходные данные | Иллюстрации
• Все страницы